未满10岁的孩子不慎将另一个孩子踩伤,家长立即带去治疗,被要求和培训机构赔偿两万元,这钱该赔吗?
孩子不小心造成其他小朋友受伤
本以为负担医药费就可以了
对方家长却还提出了其他赔偿要求
不禁使人疑惑
这样合理吗?
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Q1
我家小孩(未满10岁)在校外兴趣班期间,因玩耍不慎踩到另一个孩子手上,造成对方小拇指骨折。事后,我第一时间陪同受伤的孩子到医院处置,并承担了在此期间的医治费用。过后,医院说自己养养就行了。但是现在对方家长要求我和培训机构赔偿两万元(误工费、营养费、精神损失费等),培训机构不认同,建议走诉讼程序,我们应该赔偿吗?
对方家长有权要求赔偿误工费,营养费以及合理的精神损失费。建议你们三方可以尝试协商解决,如对于赔偿数额无法达成一致,可以通过诉讼解决争议。
根据我国《民法典》第一千二百条、第一千二百零一条的规定,限制民事行为能力人受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任,因你家孩子为限制民事行为能力人,故家长作为法定监护人,应当承担相应的赔偿责任,如对方或者你方能够证明培训机构未尽到教育、管理职责的,培训机构应当按比例承担相应的补充赔偿责任。
根据我国《民法典》第一千一百七十九条的规定,你家孩子造成对方孩子人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。因此,对方有权请求你赔偿误工费、营养费等损失。此外,根据《民法典》第一千一百八十三条和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》,对方也有权请求精神损害赔偿,至于精神损害抚慰金具体依损害程度和举证而定。
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Q2
我离婚时和对方签了协议,每人供一半房贷,明确写明了每月10号如果不按时交钱,就自动放弃房屋所有权。现在对方已经有三个月不交钱了,我能去法院上诉,要违约的一方放弃房屋的所有权,让房屋所有权归守约方所有吗?
A2:
你可以去法院起诉。离婚协议签订后具有法律效力,对方违反相关约定,可以按照协议中约定的事项向法院起诉要求对方履行相应的约定。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第六十九条之规定,夫妻双方自愿离婚应当签订书面离婚协议,夫妻双方依照相关法律规定签订的离婚协议中关于财产以及债务处理的条款,对男女双方具有法律约束力,登记离婚后当事人因履行上述协议发生纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。所以如果你们双方签订的离婚协议是你们的真实意思表示,但对方拒不按时缴纳贷款,那么你可以根据协议的约定,向法院起诉,要求按照协议约定,将对方违约行为视为自动放弃房屋所有权,同时判定该房屋所有权归你所有。3
Q3
一开始我们收到了市场招租的宣传单,看到规划得很好,就租了一个铺位。但是三四个月后,我们看到市场没有像宣传单一样设计,我们拒绝了交租,又去了当地自然资源和规划局查询,得知这个市场是没有规划施工许可证的。我们还查看了这个市场的规划图,发现规划图和现场情况完全不同,原本应该是停车位和绿化带的地方变成了商铺,我们该怎么办?
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Q42018年我爸爸因车祸不幸去世,这几年来一直在打官司,遗产官司尚未判定。有个租客租用了我爸爸名下的房产,现在合同即将到期,待遗产官司判决后,该如何分配会按法院的判决执行,但我想问下,在遗产官司尚未判决之前,我妈妈能否暂时代签合同、代管理?
A4:
根据你的描述,在遗产官司判决生效前,你母亲能否单独代签合同、代管理取决于你母亲能否成为你父亲的遗产管理人。根据《民法典》的相关规定,继承开始后,如果你们没有遗嘱执行人,继承人们应当及时推选遗产管理人;各继承人未推选的,由继承人共同担任遗产管理人。如果对遗产管理人的确定有争议的,利害关系人可以向人民法院申请指定遗产管理人。根据《民法典》第一千一百四十七条的规定,遗产管理人可以和租客续签租赁合同,以妥善保障遗产的相关收益。如租客合同到期后,遗产官司尚未判决,你母亲还不能确定是相关遗产的所有权人,同时你母亲也不是遗产管理人,则其无权单独代签合同、代管理。租客合同可以依据原合同履行完毕后终止,也可以由你们推选的或者法院指定的遗产管理人和租客重新签订租赁合同。5
A5:
根据你的描述,你这种情形依法构成工伤,用人单位应当自你发生事故受伤之日起30日内为你申请工伤保险,你可以先向公司有关部门了解清楚事情进展后再视情况而定。
根据《工伤保险条例》第十七条之规定,你所在的公司应当自你发生事故受伤之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据你的描述,建议你尽快向公司核实其是否已经为你向相关部门提交了工伤认定申请。如果公司在上述期限内没有提出工伤认定申请继而超过了工伤认定时效,那么你本人或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时,如果你的公司未在规定的期限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用应当由你的公司负担,你可以在提出工伤认定申请后,整理相关医疗费票据、护理费票据以及劳动合同、工资条等向公司主张医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等相关费用。
感谢值班律师:
周旭亮(北京)
编辑 | 黄琬祺(实习)
法务 | 郑俊宇
维护 | 张子亮 黎意
主编 | 王秀敏
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